Gemensamt lönekontor splittrar Skånekommuner
2013-06-10, Tidningenvision.se
Frågan om ett gemensamt löne- och pensionscenter splittrar kommunerna i nordvästra Skåne. Nära hälften av de tillfrågade kommunerna säger nej. Jobbig pendling avskräcker många lönehandläggare.
Det nya löne- och pensionscentret ska placeras i Helsingborg. Fördelarna som pekas ut är ökad specialistkompetens och mindre sårbarhet. Flera kommuner har dock valt att säga nej till det tänkta samarbetet. Örkelljunga är en.
–Vi har vägt plus och minus och minusskålen väger över. Vi tycker att vi redan har en effektiv hantering av dessa frågor. Utifrån ett ekonomiskt perspektiv blir det ingen vinst för oss, säger Staffan Roos, personalchef i Örkelljunga kommun.
Bjuv och Perstorp är andra kommuner som sagt nej till centret. I Klippan har frågan debatterats häftigt under våren och Vision har funnits bland dem som varit tveksamma. Från många anställda, både i Klippan och i andra kommuner, finns en oro för jobbig pendling till Helsingborg. I fredags hölls samverkansmöte mellan fack och arbetsgivare i Klippan.
–Det var ett bra möte. Men nu är det över våra huvuden, nu blir det här en fråga för politikerna, säger Thomas Thorné, lokal avdelningsordförande för Vision i Klippan.
Lönecentret ska diskuteras i kommunstyrelsen i Klippan i morgon, onsdag. Eventuellt flyttas frågan vidare kommunfullmäktige för beslut.
Bland de kommuner som tagit beslut om att slå samman och flytta sin lönehantering till Helsingborg finns Höganäs, Ängelholm och Båstad.