Synskadad blev av med jobbet
2013-07-09, Tidningenvision.se
En man med en ögonsjukdom har sagts upp från sitt jobb på ett friskvårdsföretag i Uppsala. Vision stämmer arbetsgivaren för bland annat diskriminering.
Mannen har varit anställd med lönebidrag på ett gym i Uppsala. Han har en ögonsjukdom som gör att har nedsatt syn men har kunnat sköta sina arbetsuppgifter ändå. Efter en omorganisation sades han upp på grund av arbetsbrist och hans arbetsuppgifter fördes över på receptionstjänst.
Enligt Vision, som nu stämmer arbetsgivaren i Arbetsdomstolen, är arbetsbristen fingerad för att bli av med honom.
- När han bad om vissa anpassningar, vilket man ju ska använda lönebidraget till, så utlovades det åtgärder men sen valde de att säga upp honom, säger Åsa Tillberg, förbundsjurist på Vision.
Hon menar att det handlar om diskriminering på grund av hans funktionshinder och att det skulle räcka med små åtgärder för att han skulle kunna jobba kvar.
Hon tycker också att uppsägningen är ett brott mot lagen om anställningsskydd, eftersom personen som fick receptionstjänsten har kortare anställningstid än mannen med ögonsjukdomen.
- Med vissa anpassningar skulle han vara kvalificerad för tjänsten, säger Åsa Tillberg.