Utökat förbud mot åldersdiskriminering
2013-01-04, Tidningenvision.se
Tidigare fanns ett förbud mot åldersdiskriminering inom arbetslivet och utbildningsväsendet. Nu utvidgas förbudet bland annat till offentlig anställning, socialtjänst och a-kassan.
Sedan 2009 är det förbjudet att diskriminera människor på grund av ålder i Sverige. Förbudet har hittills gällt arbetslivet och utbildningsväsendet.
Nu utvidgas lagen och bland annat blir det förbjudet för offentligt anställda att diskriminera klienter, brukare och medborgare på grund av ålder.
–Det kan handla om åldersgränser, hur man handlägger frågor och ärenden och hur man bemöter människor. När det gäller offentlig anställning får man inte bemöta människor på ett kränkande sätt och inte heller förhålla sig passiv. Jag får till exempel inte låta bli att ge råd eller lämna ut en handling till någon bara för att jag tycker att personen är för gammal, säger Per Holfve, utredare på DO.
Per Holfve säger att DO inte har haft så många ärenden där personer anmält diskriminering på grund av ålder inom offentlig verksamhet. Han hoppas och tror att det beror på att kommuner och landsting sköter sig men att det till viss del även kan bero på att allmänheten inte känner till diskrimineringsförbudet.
–De utvidgade reglerna ska ge ett kompletterande skydd vad gäller skötsel av offentlig verksamhet, säger Per Holfve.