Missnöje med lönesamtalen i Huddinge
2013-01-25, Tidningenvision.se
Har du haft möjlighet att påverka förslaget till ny lön? Det frågade Visionavdelningen i Huddinge sina medlemmar. Nära sex av tio svarade nej.
Huddingeavdelningen har i en enkät frågat medlemmarna om de anser att de kunde påverka det förslag till ny lön som chefen kom med i den senaste lönerevisionen. Medlemmarna fick också svara på om de tyckte att de hade ett bra samtal med chefen, och om det sedan spelade någon roll när den nya lönen sattes.
Svaren har precis sammanställts och Huddingeavdelningen har ännu inte hunnit göra några analyser. Men en sak kan avdelningsordföranden Kerstin Hargin konstatera.
–Vi vill att man ska ha sitt samtal på neutral plats och det verkar som de som haft samtalet på neutral plats är mer nöjda.
Enkäten besvarades av 82 medlemmar, 47 av dem svarade att de ”inte alls” haft någon möjlighet att påverka förslaget till ny lön.
–Många tycker att samtalet varit okej men att man inte har kunnat påverka lönen. Den nya lönen får man bara presenterad, och den är inte kopplat till bedömningssamtalen, säger Kerstin Hargin.
Sammanlagt skickades enkäten ut till 352 Visionmedlemmar. Svarsfrekvensen var därför ganska låg.