Det är i sitt remissvar till utredningen ”Åtgärder för ett längre arbetsliv” som TCO går till hårt angrepp mot förslagen som rör tjänstepensioner, vilka bland annat handlar om att höja åldersgränsen för när tjänstepensionen kan tas ut, från 55 år till 62 år.

TCO anser för det första att utredningen, utan stöd i vare sig forskning eller statistik, målar upp tjänstepensionsavtalen som en kraftigt bidragande orsak till att folk slutar jobba tidigare än 65.

För det andra ogillar TCO skarpt utredningens förslag till hur regeringen, fack och arbetsgivare ska komma överens om hur avtalen ska förändras. TCO betonar att det är fack och arbetsgivare som utformar, äger och styr över innehållet i avtalen. Att utredningen framhåller att man kan ändra i skattelagen om överläggningarna inte leder till önskat resultat gör inte saken bättre: ”hot om lagstiftning är en dålig förutsättning för konstruktiva samtal, utan snarare ytterligare ett sätt att beskära och begränsa parternas fria förhandlingsrätt”, skriver TCO.

Förslaget om nya inkomstskatteregler för att pensionsförsäkringar ska betalas ut tidigast från 62 år, istället för 55 år, tycker TCO är direkt kollektivavtalsfientligt. Förslaget är nämligen att inga privata pensionsförsäkringar som tecknats före 2017 ska omfattas av den högre åldersgränsen, medan kollektivavtalade försäkringar bara får behålla de gamla bestämmelserna under en begränsad tid. Det förslaget ger konkurrensfördelar till försäkringbolag som tillhandahåller privata pensionslösningar skriver TCO.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se