Fokus på framgång kan minska personalomsättning
2013-08-07, Tidningenvision.se
Omsättningen på socialsekreterare är stor på vissa håll. Forskaren Pia Tham undersöker nu hur man kan få dem att stanna på arbetsplatsen.
Ett psykiskt påfrestande arbete, växande arbetsmängd, mycket stress och en snäv budget leder ofta till hög personalomsättning bland socialsekreterare, som dessutom får utstå en del kritik både för saker de gör och för sådant de inte gör. Det visade Pia Tham, forskare vid Institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, i sin doktorsavhandling för några år sedan.
Nu undersöker hon vad som kan göras för att socialarbetare ska trivas bättre på sitt jobb och inte söka sig därifrån, skriver sajten Suntliv.nu. En bra introduktion för nyanställda och uppskattning från chefer, men också att socialsekreterare berättar om goda resultat de uppnått med sina klienter för arbetsgruppen, är saker som påverkar arbetsmiljön och trivseln positivt, visar Pia Thams undersökningar hittills.