I rapporten ”Tjänstepensionerna i framtiden” pekar pensionsförvaltaren AMF på hur förändringarna på arbetsmarknaden kan innebära att fler riskerar att stå utan tjänstepension i framtiden.

Andelen pensionärer som får tjänstepension har ökat stadigt den senaste tioårsperioden, men det finns en risk att den positiva trenden förändras. Det beror, enligt AMF, på flera sammanhängande faktorer: att allt färre är med i facket, att sysselsättningen minskar i offentlig sektor och i privata branscher där samtliga eller många arbetsgivare har kollektivavtal, och att de nya jobben främst skapas i små företag där det är ovanligare med kollektivavtal.

Sedan 2005 har antalet anställda som inte är med i facket ökat med 400 000 personer. Det finns visserligen inga krav på att man ska vara medlem för att omfattas av de kollektivavtalade pensionsföräkringarna på sin arbetsplats. Men om färre är med minskar företagarnas incitament att ansluta sig till kollektivavtal.

Företag kan förstås ha privat tecknade pensionsförsäkringar istället, men det ställer i vilket fall som helst större krav på den anställda att hålla koll på om de har någon tjänstepension.

Statistiken visar också att allt färre små företag har kollektivavtal. Bland företag med färre än 50 anställda har andelen som saknar kollektivavtal sedan 2005 ökat från 51 procent till 58 procent. Enligt AMF:s beräkning betyder det att cirka 480 000 personer jobbar i företag som inte har kollektivavtalad tjänstepension.

Sedan 2005 har det tillkommit nästan en kvarts miljon jobb i småföretag, vilket motsvarar nästan 60 procent av jobbtillväxten under perioden. Av de totalt cirka 400 000 nya jobben kan hälften ha uppstått i företag som saknar kollektivavtal, skriver AMF.

AMF:s slutsats blir att samtliga trender pekar på att fler själva får ta ansvar för sin tjänstepension.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se