Nytt löneavtal för kommunala bolag dröjer
2013-04-18, Tidningenvision.se
De nya avtalen för 6 500 Vision i kommunala bolag som skulle varit klart sista mars drar ut på tiden. En av stötestenarna är ersättningarna för jour och beredskap.
–Vi fortsätter att förhandla men är ännu inte klara med något av branschavtalen, säger Jan-Olov Olsson, ombudsman på Vision.
Vision förhandlar fram avtal för 13 olika branschområden med arbetsgivarorganisationen KFS. Det handlar om cirka 6 500 medlemmar som jobbar i kommunala bolag i branscher som fastighet, teknik, energi, renhållning, turism och utbildning.
Alla avtal gick ut sista mars utom trafikavtalet som gäller maj ut. Avtalen som gått ut förlängs nu med en vecka i taget.
En faktor som komplicerar förhandlingarna är att fackförbunden har olika synpunkter i olika frågor.
–I frågor där vi är överens med arbetsgivaren tycker antingen Kommunal eller Saco något annat, säger Jan-Olov Olsson.
En fråga där meningarna går isär är om de särskilda ersättningarna, som ob-, jour- och beredskapsersättningarna ska betalas ut i kronor eller i procent av lönen.
En annan fråga som diskuteras är att avsätta en del av löneökningsutrymmet till framtida deltidspension eller högre tjänstepension.
När kan de nya avtalen vara klara?
–Det är svårt att säga, inom turism- och fritidsbranschen känns det som vi är ganska långt ifrån en överenskommelse. Inom de andra områdena finns det kanske en möjlighet att presentera ett förslag på ett nytt avtal i nästa vecka men det kan också dröja längre, säger Jan-Olov Olsson.
Sedan ett antal år har alla avtal inom KFS-området varit utan angivna nivåer på hur stora löneökningarna ska bli, så kallade sifferlösa avtal. Enda undantaget är trafikavtalet där nivån för 2012 var 3 procent, varav 0,2 procent gick till pensionsavsättningar.