Kommunanställdas pensionsavtal uppsagt
2012-10-05, Tidningenvision.se
Arbetsgivarna SKL har sagt upp avtalet som reglerar tjänstepensionerna för alla anställda i kommuner och landsting. Uppsägningen som berör över en miljon anställda kom helt utan förvarning.
–SKL sa upp avtalet utan att vi har haft någon kommunikation om detta och det är anmärkningsvärt att de gör på det sättet. Det här kommer självklart att ha stor betydelse för alla anställda i kommuner och landsting, säger Åsa Forsberg på Offentliganställdas förhandlingsråd, OFR.
Alla som jobbar i kommuner, landsting har ett tjänstepensionsavtal som heter KAP-KL. Det gäller även anställda i företag anslutna till Pacta. Totalt berörs över en miljon anställda och omkring 100 000 medlemmar i Vision.
KAP-KL består i dag av två delar, en avgiftsbestämd och en förmånsbestämd. Alla anställda har den avgiftsbestämda delen där arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av lönen till den anställdas framtida pension.
För dem som tjänar över 34 125 kronor i månaden betalar arbetsgivaren dessutom in en förmånsbestämd del som garanterar omkring 60 procent av den lön som överstiger 34 125 kronor.
Det är den förmånsbestämda delen som arbetsgivarna vill ha bort i det nya avtalet. Mer än så vill Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, inte säga i nuläget.
–Det är vår styrelse som har beslutat att säga upp avtalet. Vi vill ha ett avgiftsbestämt pensionsavtal och det är ett önskemål sedan flera år tillbaka, säger Petter Skogar, förhandlingschef på SKL.
Uppsägningstiden på det nuvarande avtalet är tre månader. Åsa Forsberg tycker det är olyckligt att arbetsgivarna sagt upp avtalet.
–Pensionsavtal ska vara långsiktiga. Nu har man på den kommunala sidan haft flera perioder med väldigt korta pensionsavtal. Det är inte bra eftersom det genererar väldigt mycket övergångsbestämmelser som gör att det blir krångligt. Det hade varit önskvärt att KAP-KL hade gällt längre.
Är det anställda med inkomster över 34 125 kronor i månaden som berörs mest av uppsägningen?
–Ja, det är för dem som det kan bli förändringar. Men eftersom SKL har sagt upp hela avtalet så berör det alla, säger Åsa Forsberg.
Kan det här leda till sämre tjänstepensioner för anställda i kommuner och landsting?
–Vi kommer att göra allt vi kan för att de anställda ska ha en förutsägbar och trygg pension även i framtiden. Det är vårt mål.
Kommer ni att hinna förhandla fram ett nytt pensionsavtal till årsskiftet?
–Det kan jag inte svara på i dagsläget. Allt handlar om vad våra förbund kommer överens om.