Arbetsgivaren bör ta ansvaret vid hot och våld
2012-10-02, Tidningenvision.se
Hot och våld är ett växande arbetsmiljöproblem inom många yrken. En ny metod föreslås nu för att få bukt med problemet – en metod som poängterar att det är arbetsgivarens ansvar och inte individens.
– Det har blivit en allt viktigare arbetsmiljöfråga. Modellen kan bidra till att vända utvecklingen med fler incidenter och ökad rapportering, säger Magnus Lindgren på Stiftelsen Tryggare Sverige till tidningen Arbetsliv.
Enligt en uppskattning anmäls endast en tredjedel av alla incidenter på landets arbetsplatser. Modellen som föreslås av stiftelsen handlar främst om att ha tydliga riktlinjer för hur man ska hantera situationer som kan uppstå. Samt hur man ska jobba med riskbedömning, åtgärder och uppföljning.
Stiftelsen har tagit fram metoden ute på Försäkringskassans arbetsplatser under de senaste fem åren.
En viktig del i modellen är att det är arbetsgivaren som ska stå för polisanmälan vid hot och vål, inte den enskilde medarbetaren.
– Än så länge är den här modellen främst riktad till myndigheter, kommuner och landsting. Men framöver kan den utvecklas för att kunna användas i många olika verksamheter, säger Magnus Lindgren.
Tryggare Sverige är en partipolitiskt och religiöst obunden stiftelse som jobbar för att förbättra situationen för dem som drabbas av brott.