TCO-kritik mot ny anställningsform
2012-11-30, Tidningenvision.se
En statlig utredning föreslår en ny anställningsform för unga under 23 år. TCO riktar kritik mot förslaget som de menar rimmar illa med den svenska modellen.
– Redan i dag finns kollektivavtal om till exempel introduktionsanställning, säger Samuel Engblom, chefsjurist på TCO, i ett pressmeddelande. Och menar att den anställningsform som föreslås är onödig.
Utredningen föreslår att en så kallad utbildningsanställning skrivs in i lagen om anställningsskydd. Det är tänkt att vara en anställningsform för unga under 23 år som ska kunna provanställas upp till 18 månader i stället för dagens 6.
– Skillnaden mellan utredningens förslag och existerande introduktionsanställningar är att risken för att unga kommer i kläm ökar då det inte finns något kollektivavtal som garanterar en balans mellan rättigheter och skyldigheter och ett riktigt utbildningsinnehåll.
TCO tycker delar av förslaget är bra, speciellt att den kommunala vuxenutbildningen föreslås hjälpa och stödja företagen att utforma utbildningsinnehållet. Men att företag som tecknar kollektivavtal borde vara de som får stöd.
– Förslaget innebär ett avsteg från den svenska modellen, både genom att staten lagstiftar om sådant parterna löser bättre själva och genom att det skapar incitament att inte teckna kollektivavtal eller riva upp existerande avtal, säger Samuel Engblom.