– Det kom som en chock, vi känner oss kränkta och sårade. Vi har kämpat på medan många socialsek­reterare har slutat på grund av den hårda arbetsbelastningen, säger socialassistenten Semira Abboud som har jobbat på enheten i elva år.

Liksom kollegerna jobbar Semira Abboud på delegation och har likvärdiga arbetsuppgifter som socialsekreterarna. Enheten har i flera år haft en mycket hög arbetsbelastning och stor personalomsättning.

– Vi har inte strävat efter att få de här uppgifterna, vissa har till och med blivit tvingade att jobba på delegation. Vi har gjort vårt bästa ut­ifrån förutsättningarna och har fått positiv feedback. Nu har vi plötsligt inte rätt kompetens, säger hon.

Socialassistenterna har betydligt lägre löner än socialsekreterarna. De har länge krävt högre löner eller att arbetsgivaren tar bort delegationen. Nu vill arbetsgivaren i stället ta bort hela yrkesgruppen.

– Vi behöver ha personal med kompetens att handleda och guida våra klienter och föra rättsprocesser när det behövs, säger resultatområdeschefen Eva Pedersen-Wallin.

– Det är nya krav och då behöver vi socialsekreterare.

Socialassistenterna fick chockbeskedet den 30 oktober. Målet är att de nya socialsekreterarna ska vara på plats 1 januari 2013.

Varför är det så bråttom?

– Vi har väldigt stort behov av en förändring, om det kommer plötsligt eller inte är en värderingsfråga, säger Eva Pedersen-Wallin.

Kan du se några andra arbetsuppgifter för socialassistenterna på din enhet?

– Nej tyvärr. Men vi jobbar väldigt nära personalavdelningen för att försöka hitta andra jobb.

Marcus Helm, Visions huvudskyddsombud, säger att facket försöker stoppa förslaget. Han har påpekat för arbetsgivaren att processen går för fort och det är fel att ta bort tjänsterna. I sista hand får Vision rikta in sig på att hjälpa medlemmarna till nya jobb i kommunen.

– Jag förstår om man vill höja kompetensen men då kan man göra det under ett eller två år, säger han.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se