Socialsekreterare får en extra tusenlapp
2012-11-23, Tidningenvision.se
Malmö Stad lägger 20 miljoner kronor på att få upp lönerna för tre typer av socialsekreterare. Det är extra pengar utöver den vanliga löneöversynen.
Det senaste året har arbetsgivaren Malmö Stad sett över lönestrukturen i kommunen. Det har man gjort genom en arbetsvärdering som poängsatt olika yrkens arbetsuppgifter och ansvar, samt en lönekartläggning som jämfört poäng med medianlön. Resultatet blev att fyra yrkesgrupper nu kommer få en uppjusterad månadslön:
• vårdbiträden
• socialsekreterare inom myndighetsutövning barn och unga
• socialsekreterare inom myndighetsutövning vuxna
• socialsekreterare inom myndighetsutövning ekonomiskt bistånd
Sammanlagt är det 1 150 medarbetare som får 1 000 kronor mer i månaden.
– Vårdbiträdena i Malmö tillhör en av de grupper som tjänar allra minst och det kvinnodominerade och ansvarstyngda yrket socialsekreterare ligger också i botten inom sina löneintervall. Denna satsning utmanar den ojämställda grundstrukturen, säger Hanna Gedin (V), kommunalråd i Malmö, i ett pressmeddelande.
Till bakgrunden hör att Malmö Stad under översynen delat upp socialsekreterarna i olika grupper och poängsatt dem utifrån kvalifikationer, arbetsuppgifter, ansvar och så vidare. Tidigare såg man de drygt 700 socialsekreterarna som en homogen grupp. Visions ordförande i Malmö, Niklas Pålsson, är glad över det nya synsättet:
– Socialsekreterarna har legat för lågt om man jämför arbetsvärderingen med lönen de får. Men det som gjort den här löneökningen möjlig är att de inte längre ses som en homogen grupp, att man nu ser att de har olika uppdrag och olika ansvar. Man kan säga: ja, de här på barn och ungdom ska ha lite mer för de ligger lite för lågt. Innan kunde man inte riktigt göra det, så den här förändringen är jättebra, säger Niklas Pålsson.
Så det blir bättre koppling mellan ansvar och lön nu?
– Ja, det blir det.
Alla yrken inom kommunen har poängsatts och delats in i olika grupper. På så vis kan man jämföra ansvar och löner även mellan olika yrkeskategorier. En arkitekt kan till exempel jämföras med en socialsekreterare med samma poäng.
De faktorer som värderats i kartläggningen är kunnande, problemlösning, ansvar och arbetsförhållanden. Den nya lönen kommer i februari 2013 men gäller retroaktivt från 1 oktober 2012.