Nej till fler lediga dagar i Kronoberg
2012-11-22, Tidningenvision.se
Vision i Landstinget Kronoberg ville att arbetsgivaren skulle låta personalen byta semesterdagstillägget mot fler lediga dagar. Men nu har arbetsgivaren sagt nej.
Fakta
- Semesterdagstillägget som kommunanställda får i samband med semestern är 0,605 procent av lönen.
- Den som tjänar 25 000 kronor och har 25 semesterdagar får alltså 3 781 kronor i semesterdagstillägg. Med 31 dagars semester och en månadslön på 25 000 kronor blir tillägget 4 689 kronor.
- Vision rekommenderar att de som har 25 dagars semester ska få byta pengarna mot fem extra lediga dagar. De som har 31 eller 32 dagars semester bör få sex dagar extra.
–Det är klart vi är besvikna. Vi hade hoppats bli det första landstinget som inför det här, säger Else-Marie Banner, Visions ordförande i Landstinget Kronoberg.
Modellen innebär att den anställda får fem eller sex lediga dagar extra mot att man avstår från pengarna i semesterdagstillägget. Den anställde gör på egen hand upp med arbetsgivaren om man vill byta pengarna mot fler lediga dagar.
Hittills har det införts i ett 30-tal kommuner men ännu har inget landsting hoppat på tåget.
Else-Marie Banner har förhandlat med arbetsgivaren men nu har landstinget bestämt sig. Det blir inget avtal som ger medlemmarna i Kronoberg möjlighet att byta pengar mot fler lediga dagar.
Skälen landstinget anger är att man vill ha samma villkor för alla anställda för att undvika konflikter och konkurrens. Och att tillåta flera lediga dagar blir för dyrt eftersom man då måste ta in vikarier för vissa grupper, främst inom vården.
–Det är tråkigt men jag känner ändå att arbetsgivaren har lyssnat på mig och har räknat på vad det skulle kosta, säger Else-Marie Banner.
Även Vision i Östergötlands landsting försöker få till ett avtal om fler lediga dagar men där är förhandlingarna ännu inte klara.