Mer kontroll av anställda som jobbar med barn
2012-11-16, Tidningenvision.se
Svenska kyrkan och andra som rekryterar ungdomsledare får rätt att begära att få se begränsade utdrag ur belastningsregistret. Det föreslås i en utredning som ska minska risken för sexuella övergrepp.
Idag finns en skyldighet för arbetsgivare inom skolan och HVB-hem att kräva utdrag ur belastningsregistret när man rekryterar personal. Utredningens förslag innebär att det ska införas en liknande ordning för andra verksamheter och föreningar där personalen har kontakt med barn.
Skillnaden är att den som rekryterar inte blir skyldig, utan har rätt, att begära att den som ska anställas visar upp ett begränsat utdrag ur belastningsregistret som gäller sexualbrott och vissa våldsbrott.
Som exempel på arbetsgivare som skulle omfattas av lagändringen nämner utredningen Svenska kyrkan, andra samfund, företag som som erbjuder barnpassning och läxläsningshjälp och företag som har färdtjänstchaufförer. Lagen ska enligt förslaget också gälla ideella organisationer, till exempel idrottsföreningar som rekryterar ungdomsledare.
Bakgrunden till förslaget är att svensk lag ska anpassas till EU:s direktiv för att bekämpa sexuella övergrepp mot barn. De nya reglerna föreslås träda i kraft 1 december 2013.