Fel av kommun att mörka chefsansökan
2012-03-20, Tidningenvision.se
Åstorps kommun får kritik av JO för att man inte lämnade ut ansökningshandlingarna när en chefstjänst skulle tillsättas. SKL vill dock att det ska vara möjligt att hemlighålla namnen på de som söker kommunala toppjobb.
Nyligen tog Åstorps kommun i Skåne hjälp av en konsult när en ny kommunchef skulle rekryteras. När en person vill se ansökningshandlingarna blev svaret att de inte var offentliga.
Nu har JO Hans-Gunnar Axberger, konstaterar dock att regeln om offentlighet gäller även om en konsult sköter rekryteringen.
– Det här är ett återkommande ärende hos oss. Det finns en föreställning om att om man bara lägger det ute hos en konsult så slipper man offentlighetsprincipen, säger han till Rapport.
Kommunalrådet i Åstrop, Ronny Sandberg (S), befarar att offentlighet kring chefstillsättningar kan leda till färre sökande. Han får medhåll av Lena Dahlman, jurist på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
När det gäller statliga toppjobb finns numera en sekretessregel som gör det möjligt att hemlighålla namnen på de sökande. Enligt Rapport är SKL positiva till en sådan lagändring inom den kommunala sektorn, men hittills har man inte fått gehör från regering eller riksdag.