Nytt löneavtal ger minst 2,8 procent
2012-06-04, Tidningenvision.se
stiftelsedrivna företag som till exempel behandlingshem, har fått ett nytt avtal som ger minst 2,8 procents löneökningar.
Omkring 800 Visions-medlemmar som jobbar med vård och omsorg i –Det är en nivå som är lite högre än märket och som jag tycker vi kan vara mycket nöjda med, säger Visions förhandlare Karl Lundberg.
Avtalet som Vision tecknat med Arbetsgivaralliansen löper på två år och ska ge minst 2,8 procent varje år. Det är alltså lite mer än de 2,6 procent industrin tecknade i vintras som ska vara normerande för hela arbetsmarknaden.
De 2,8 procenten är en lägstnivå för hur stora löneökningarna ska bli på varje arbetsplats och ger inga garantier för varje individ, vissa kan få mer och andra mindre.
Arbetsgivaren och den anställda ska komma överens om ny lön i ett lönesamtal. Om den anställde inte är nöjd kan han eller hon kontakta Vision som kan begära förhandling.
Avtalet innehåller också förbättringar för visstidsanställda. Nu får arbetsgivaren ha en person på en tillfällig anställning i maximalt tre år, sedan övergår den i en fast anställning.
Vision har också fått igenom förbättrade ob-tillägg. De höjs med i genomsnitt 2,7 procent.
–Det är också en fråga som vi har drivit länge utan att fått gehör, nu har vi äntligen lyckats, säger Karl Lundberg.
Även omkring 150 medlemmar som arbetar i ideella och idéburna organisationer inom Arbetsgivaralliansen har fått ett nytt avtal. Det är ettårigt och ger också minst 2,8 procents löneökningar.