Vision: 3,6 procent till anställda i kyrkan
2012-01-25, Tidningenvision.se
Minst 3,6 procents löneökningar det kommande året och fler semesterdagar för anställda under 40 år. Det kräver Vision i sitt yrkande som i dag lämnades över till arbetsgviaren.
Den 1 april ska omkring 4 500 medlemmar i Vision som arbetar i Svenska Kyrkan få ett nytt centralt löneavtal. I dag lämnade facket sina krav till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Vision kräver att medlemmarna ska få minst 3,6 procents lönelyft i genomsnitt under 2012. Men facket kräver inga garanterade löneökningar för varje individ utan lönerna ska sättas individuellt i samtal mellan anställd och chef.
3,6 procent är en högre nivå än det normerande industriavtalet på 3,0 procent på 14 månader. Vision motiverar kravet med att de anställda inom Svenska kyrkan måste kompenseras för att de har lägre löner än andra jämförbara sektorer.
Vision har också flera krav för yngre medlemmar, bland annat fler semesterdagar för dem som är yngre än 40 år och stärkta rättigheter för dem med visstidsanställningar.
Vision vill också införa så kallad ansvarsarbetstid för dem som vill. Den anställde jobbar då i snitt 38 timmar i veckan men kan ta ledigt när verksamheten tillåter och ta igen tiden vid ett annat tillfälle. I gengäld får man ingen ersättning för övertid och obekväm arbetstid utan dessa byts ut mot ett fast tillägg på månadslönen.
Läs hela yrkandet på Visions webbplats.