Vision kräver bättre löneprocess i friskolor
2012-02-16, Tidningenvision.se
Vision har nu lämnar sina avtalsyrkanden för medlemmar som arbetar i friskolor på grundskole- och gymnasienivå. Vision kräver reallöneökningar och att medlemmarna ska meddelarfrihet.
Avtalsyrkandet berör omkring 450 medlemmar, främst skolassistenter och administratörer, som arbetar på friskolor och fristående förskolor.
Avtalet har inga procentnivåer på hur stora löneökningarna ska bli men Vision vill ha ett avtal som löper på ett år.
Visions avtalsombudsman Kjell Svahn säger att det viktigaste med det nya avtalet är att alla medlemmar ska få ha lönesamtal med sin chef.
–Löneprocessen måste garantera att våra medlemmar får en direkt dialog med arbetsgivaren så att alla känner att de kan påverka sin lön. Det handlar om att förbättra rutinerna och tydligare ange var arbetsgivaren ska göra i dialogen med sina anställda, säger han.
Vision vill också att de anställda ska få meddelarfrihet på samma sätt som anställda i den kommunala skolan har.
Andra punkter är att alla visstidsanställda ska få en fast anställning efter två år och att de dessutom ska ingå i den årliga löneöversynen.
Hela yrkandet kan du läsa på Visions webbplats.