Ny policy mot svartjobb i Malmö
2012-02-07, Tidningenvision.se
Malmö kommun ser över sin upphandlingspolicy. Under hösten vill kommunen testköra en ny modell för upphandlingar som är tänkt att motverka svartjobb.
”Socialt ansvarsfull upphandling” kallar Malmö kommun den nya upphandlings- och uppföljningsmodell, som går under namnet Vita jobb. Modellen är främst tänkt att förhindra svartjobb hos leverantörer. Samma krav ska kunna ställas på både huvudleverantören och underleverantörerna.
– Nyckeln till en lyckad upphandling är bra uppföljning och det får vi genom Vita jobb-modellen som bygger på tät samverkan mellan kommunen och de fackliga organisationerna, säger Andreas Schönström (S), arbetsmarknadskommunalråd i ett pressmeddelande.
Modellen är anpassad efter gällande EU-lagstiftning och har tidigare tests av Socialdemokraterna i Stockholm stadshus år 2006. Den rödgröna majoriteten i Malmö går ett steg längre och lägger till ett krav på att företagens vinster måste stanna i Sverige.
Förslaget skulle innebära att leverantören som vinner en upphandling inte får placera pengar i så kallade skatteparadis, utan måste återinvestera alla vinster i Sverige. Policyn kräver också att företaget ska ta emot praktikanter och ordna utbildningsplatser för att skapa fler arbetstillfällen i kommunen.
Niklas Pålsson, ordförande i Visions Malmöavdelning, är positiv till förslaget. Han menar att det är viktigt att det finns schysta villkor för att kommunen skall vara säker på vad man får.
– Sen är jag inte så insatt i hur kraven kommer att ställas kring praktikanter och utbildningsplatser. Tanken är god tycker jag, och det ska bli intressant att följa hur det slår ut i praktiken, säger Niklas Pålsson.
Förslaget om förändrad policy ska nu ut på remiss. Till hösten är det tänkt att den ska testas vid några upphandlingar, för att sedan utvärderas i juni 2013.