Vision kräver ändrad lönebildning
2012-12-05, Tidningenvision.se
Anställda i kvinnodominerade yrken har både sämre löner och sämst löneutveckling. Det visar en stor kartläggning som Vision har gjort.
Vision har med hjälp av statistik från SCB granskat lönerna och löneutvecklingen i 43 yrken. Siffrorna visar enligt Vision att det finns ett klart samband mellan lönen och könsfördelningen i yrket.
I yrkena med lägst löner dominerar kvinnor och det är också i dessa yrken som lönerna är mest sammanpressade vilket försämrar möjligheterna att göra lönekarriär.
Ett exempel är socionomer och psykologer där åtta av tio är kvinnor. De allra flesta tjänar mellan 24 000 kronor och 35 100 kronor i månaden, en lönespridning på 46 procent.
Bland datatekniker och dataoperatörer är åtta av tio män. Där ligger lönen mellan 22 000 och 44 400 kronor i månaden vilket innebär en lönespridning på 102 procent.
– För att lösa problemet krävs ändrade värderingar – och att den rådande normen för lönebildning görs om, säger Annika Strandhäll.
Annika Strandhäll ser det som ett problem att industrin som sätter märket för löneutvecklingen är mansdominerad. Det innebär att den kvinnodominerande sektorn inte kan komma ikapp.
– I dag tar normen bara hänsyn till de samhällsekonomiska förutsättningarna. Den borde också fästa vikt vid de samhälleliga värden som arbetet innebär, säger Annika Strandhäll.