Otydlig organisation risk för hälsan
2012-12-11, Tidningenvision.se
Dålig organisation, konflikter med chef och kolleger samt höga krav och ett stort engagemang. Om det är så din arbetsplats ser ut lever du farligt.
Fakta
Forskargruppen GendiQ på Sahlgrenska akademin söker ny kunskap om de faktorer som påverkar att vissa grupper och individer har en sämre hälsoutveckling. Ojämlika arbets- och levnadsvillkor för kvinnor och män leder till exempel till skillnader i hälsa och sjukfrånvaro.
Forskare på Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet har gjort en studie på 198 yrkesverksamma kvinnor mellan 18 och 64 år som sökte sig till en vårdcentral på grund fysiska och psykiska besvär.
Över hälften av kvinnorna som deltog i studien uppgav att de var stressade av ökad arbetsbelastning. Nästan 60 procent kände sig också stressade på grund av att de hade svårt att sätta gränser. Fler än hälften uppgav att de blev stressade på grund av att de ställde höga krav på sig själva.
En uppföljning av studien visade att de som var stressade av otydlig organisation och konflikter hade dubbelt så stor risk att bli sjukskriven under de följande 12 månaderna.
– Det visade sig också att stress på grund av otydlig organisation och otydligt ledarskap i kombination med individuella krav mer än fyrdubblade risken för framtida sjukfrånvaro, säger, forskaren Kristina Holmgren i ett pressmeddelande.