De bäst betalda tjänstemännen i kommunerna tjänar mellan 70 000 och 110 000 kronor i månaden. Det framgår av Tidningen Visions genomgång av topplönerna i landets 20 största kommuner.
Undersökningen i förra numret visade att det är ont om kvinnor i lönetoppen i landstingen, bara var fjärde av de högst betalda cheferna är kvinna. I kommunerna är könsfördelningen jämnare. Fyra av tio toppchefer i de största kommunerna är kvinna.
Under senare år har de högsta kommuncheferna haft en bättre löneutveckling än övriga anställda. Enligt en rapport från fackförbundet Kommunal 2011 har chefernas löner ökat med ungefär 50 procent på tio år. Motsvarande siffra för övriga kommunanställda är cirka 40 procent. Uppgifter från Vision bekräftar att cheferna har dragit ifrån med ungefär 0,8 procent per år under de senaste åren.
Skolan, vården och omsorgen är de största verksamheterna i landets kommuner, sett både till antal anställda och till budgetens storlek. Trots det finns relativt få social- och skolchefer med bland de högst betalda. Däremot är stadsbyggnadsdirektörerna väl representerade.
I Linköping toppar samhällsbyggnadsdirektören löneligan. Personaldirektören Maria Kreese säger att kommunen har höjt chefslönerna för att bättre kunna matcha det privata näringslivet. Det märks särskilt på den tekniska sidan.
– I en större kommun som vår pågår flera större infrastrukturprojekt. Det kräver ett kunnigt och strategiskt ledarskap. Här tävlar vi med byggbolagen om chefer med rätt kompetens. Även om vi inte kan matcha lönerna i de privata bolagen kan vi inte ligga för långt efter, säger hon.
Även om månadslönerna är höga i kommuntoppen är det långt till nivåerna inom privat sektor.
– Lönerna inom industrin är betydligt högre. 70 000 till 80 000 kronor i månaden har ju många av våra chefer på mellannivå, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på fackförbundet Sveriges Ingenjörer.
Vad säger du om en månadslön på 100 000 kronor för en kommunchef som har 10 000 anställda?
– En chef inom näringslivet med så många anställda har enormt mycket högre lön. Det är nästan så att det inte går att jämföra lönerna, säger Camilla Frankelius.
Ett exempel är Norrköpings kommundirektör Åsa Byman Falck. Hon har över 9 000 anställda och en lön på 92 700 kronor i månaden. Försäkringsbolaget Folksams vd Anders Sundström har drygt 3 600 anställda och tjänar 417 000 kronor i månaden (2011).
Vision ser inget negativt med att de högsta cheferna i kommunerna drar ifrån de övriga anställda lönemässigt. Enligt Kjell Svahn, ombudsman på Visions funktion för löner och yrkesvillkor, är målet att alla förbundets yrkesgrupper ska stå sig bra i en jämförelse med motsvarande jobb i privat sektor.
– I dag är det bland de kommunala toppcheferna som skillnaden mot det privata näringslivet är som störst. En vd i ett börsnoterat företag har en lön som vida överstiger en stadsdirektör i en stor kommun. En tekniker i en kommun släpar också efter det privata näringslivet, men inte lika mycket.