Kommunal kräver minibemanning
2012-12-17, Tidningenvision.se
Kommunal kräver nationella regler för bemanning i välfärden. I äldreomsorgen ska det finnas ett minimiantal heltidsanställda per äldre, anser förbundet.
Kommunal presenterar idag flera förslag för att förbättra kvalitén och begränsa vinsterna i den offentligt finansierade välfärden.
–De vårdskanadaler som uppdagats är inte paranteser för det kommer att ske igen om vi inte på allvar förbättrar välfärden. Kvaliteten är överlag för låg och kommunerna mäktar inte med att säkerställa att det fungerar, säger Annelie Nordström, ordförande i Kommunal.
Förbundet vill att det ska införas nationella, bindande riktlinjer för bemanningen när det gäller personaltäthet, krav på utbildning och arbetsvillkor.
I äldreomsorgen vill Kommunal införa följande bemanningsregler: ett lägsta antal heltidsanställda per äldre, 90 procent av personalen ska vara tillsvidareanställd, 90 procent ska vara heltidsanställd och 100 procent ska vara yrkesutbildad eller under utbildning.
Genom att ställa krav på bemanning så kommer vinsterna i välfärden per automatik att begränsas, resonerar Kommunal.
–De stora vinsterna som uppstått i välfärden beror på att man skurit på personalen, både när det gäller personaltäthet och i form av lägre krav på utbildning. Det sätter tuffa bemanningsregler stopp för, säger Anneli Nordström.