Kommunal kräver löneökning på 700 kronor
2012-12-18, Tidningenvision.se
Kommunal har lämnat sina krav till arbetsgivarna i kommuner och landsting. Facket kräver bland annat löneökningar på 700 kronor och färre delade turer.
Kommunal kallar sina avtalskrav till motparten Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, för en satsning på jämställdhet och trygghet.
Förutom löneökningar på minst 700 kronor i månaden vill facket också förbättra OB‑ersättningen och införa rätt till arbetskläder.
Kommunal vill också begränsa arbetsgivarnas möjligheter att använda visstidsanställningar.
– Timanställda och vikarier har inte bara tuffa arbetsvillkor. De har också lägre sysselsättningsgrad, sämre löner och löneutveckling, säger Kommunals ordförande Annelie Nordström, i ett pressmeddelande.
Kommunal vill också begränsa arbetsgivarnas möjligheter att lägga in oavlönade håltimmar, så kallade delade turer, i arbetspassen. Anneli Nordström anser att det skapar problem för anställda att få ihop sina privatliv.
– De skapar också stor frustration eftersom man tvingas gå hem när man skulle kunna erbjuda den kvalité som de äldre önskar, säger avtalssekreteraren Lenita Granlund.
Kommunal kräver också en så kallad stupstock för att förhindra att de lokala löneförhandlingarna drar ut på tiden och att medlemmarna tvingas vänta länge på sina nya löner.
Arbetsgivarna Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, tycker att Kommunal ställer alldeles för höga krav.
– Kommunals krav motsvarar löneökningar på mer än 3,1 procent. Det är mer än vad sektorn skulle klara av. Dessutom tillkommer kostnader för villkorsförändringar som vi inte kan beräkna just nu, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation.
Vision lämnar sina avtalskrav för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag nu på torsdag. Både Kommunals och Visions centrala avtal ska börja gälla 1 april 2013.