Fler öppnar för längre ledighet
2012-08-30, Tidningenvision.se
Jönköping och Strömsund är ytterligare ett par kommuner där Vision nu tecknat avtal om att medlemmarna kan byta semesterdagstillägget mot fler lediga dagar. I andra kommuner är avtal på gång.
– Jag tycker det är helt suveränt. Det är mycket värt med extra ledighet när man har småbarn, säger Ann-Louise Hansson, näringslivsutvecklare i Strömsund och en av dem som nappade på erbjudandet om att växla in semesterdagstillägget mot fler lediga dagar.
Visions lokala avtal löper tills vidare och ger både anställda i kommunen och på det kommunala utvecklingsbolaget där hon jobbar rätt att byta till sig mer ledighet. Men det tog ett tag innan arbetsgivaren var med på noterna, berättar Visions avdelningsordförande Tore Torstensson.
– I fjol fick vi kalla handen, men nu när andra kommuner sagt ja ville arbetsgivaren ta upp frågan igen. Och då blev avtalet klart på några veckor. Det skulle börja gälla från 2013, men de medlemmar som var snabbt inne med ansökningar kunde utnyttja det redan i år, säger han.
Liksom i de flesta andra kommuner kan den som är under 40 år växla semesterdagstillägget mot fem lediga dagar. De som är äldre kan byta till sig sex dagar.
Samma villkor gäller i Jönköping, en annan av de kommuner som nyligen infört möjligheten. Där gäller avtalet från och med nästa år.
– Vi vet ännu inte hur stort intresset är. Ansökningarna ska göras senast 1 november. De som hört av sig och varit positiva är barnfamiljer. Det ses som en möjlighet att kunna vara ledig lite mer på sommaren, säger avdelningsordförande Raoul Webeklint.
I Jönköping finns en del förbehåll i avtalet. I princip gäller det bara för tillsvidareanställda. Och de som är föräldralediga eller av annan anledning inte förväntas tjäna in full årssemester omfattas inte. Inte heller de som redan har mer än 10 sparade semesterdagar.
Var det svårt att få igenom avtalet?
– Arbetsgivaren hade ju en del motargument. Bland annat när det gäller semesterskulden, att det finns så mycket sparad semester. Men de som har sparade dagar kommer ju förmodligen inte att använda den här möjligheten.
När Tidningen Vision i vintras gjorde en enkätundersökning hade cirka 25 kommuner godkänt att anställda kan byta extrapengarna man får för varje semesterdag mot fler lediga dagar. Sedan dess har fler avtal tecknats. Förutom i Jönköping och Strömsund bland annat i Timrå och Hudiksvall, samt i Örebro där 3 000 medlemmar anmälde intresse. Malung är också på gång; en överenskommelse är klar att sjösättas när förvaltningscheferna sagt sitt. I andra kommuner och landsting pågår diskussioner.