Hon bytte Skåne mot Norrland
2011-09-06, Tidningenvision.se
Ingenjörer är den yrkesgrupp som kommunerna har svårast att rekrytera. Skellefteå satsade på ett traineeprogram. Och fick napp ända nere i Skåne.
–Vi slåss om samma arbetskraft. Olika förvaltningar, kommunala bolag och privata företag – alla behövde ingenjörer. Så tanken var att ta ett nytt grepp, säger Ellinor Berglund, projektledare i Skellefteå kommun, som drog i gång traineeprogrammet hösten 2009.
En av dem som lockades var Lenita Hellman. Som nyutexaminerad civilingenjör bodde hon i Skåne, hade börjat se sig om efter arbete, och tyckte traineeprogrammet var en bra ingång i yrket.
–Jag hade löfte om ett arbete i Skåne, men det drog ut på tiden. Och jag kunde även fått jobb som geotekniker i ett företag i Karlskrona. Men då blir man väldigt specialiserad, och jag kände att en stor kommunal arbetsplats är mer spännande.
På vilket sätt?
–Om man jobbar privat är karriärvägen väldigt tydlig. Man börjar kanske som utsättare, sedan projektingenjör och sedan får man sitt eget projekt. I en kommun som gör mycket i egen regi får man möjlighet att både jobba som beställare och projektleda i den egna organisationen.
Lenita Hellman tog pick och pack och pojkvän och flyttade till Skellefteå. Under 18 månader som traineeanställd fick hon pröva olika uppgifter på olika arbetsplatser i kommunen. Nu är hon fast anställd på tekniska kontoret och gör bland annat trafikanordningsplaner vid vägbyggen.
–Jag trivs jättebra. Och nu har vi köpt lägenhet här, så vi blir kvar i Skellefteå, säger hon.
Samtliga tre ingenjörer som gick traineeprogrammet har fortsatt arbeta i kommunen.
–Det blev ett litet men lyckosamt projekt, konstaterar Ellinor Berglund.