Almega vill ha frysta ingångslöner
2011-09-21, Tidningenvision.se
Frys ingångslönerna, lätta på turordningsreglerna och stopp för kollektiva lönepåslag. Så ser arbetsgivarorganisationen Almegas krav inför den stundande avtalsrörelsen ut.
I dag gav sig Almega in i avtalsrörelsen. Bland kraven på de kommande avtalen finns bland annat att lönerna ska sättas lokalt utan några individgarantier, färre regleringar i avtalen, frysta ingångslöner och upplättade turordningsregler.
Vision har omkring 5 000 medlemmar som arbetar i företag som är anslutna till Almega. Det handlar till exempel om privata vårdföretag, behandlingshem, företagshälsovårdsföretag och skolor. Inga av dessa berörs dock i årets avtalsrörelse, deras löneavtal för i år och 2012 är redan klara.
–Det här är riktat mot LO:s och Unionens medlemmar, vi känner oss inte hotade av de här utspelen, säger Kjell Svahn på Visions enhet för löner och yrkesvillkor.
Visions medlemmar har redan sifferlösa avtal som förhandlas lokalt. Kravet på frysta ingångslöner är inte heller något som bekymrar Kjell Svahn.
–Ingångslönerna för våra medlemmar styrs redan av marknaden och inte av något avtal, säger Kjell Svahn.
Vad säger du om att Almega vill ha upplättade turordningsregler då?
–Det är bara trams, vi ger oss inte in i något köpslående om de reglerna.