– Löneskillnaderna minskar. Men väldigt lite. Kvinnor tjänar cirka 85 procent av vad männen gör. Och tar ut 70 procent av föräldradagarna,  säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni och konstaterar att utmaningen att skapa ett jämställt arbetsliv består.

Nu har regeringen tillsatt en delegation som ska utreda villkoren för kvinnor och män i arbetslivet och föreslå förändringar. Delegationen som ska ledas av Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg ska sammanställa kunskap, lyfta fram goda exempel, komma med förslag hur kvinnors deltidsarbete kan minskas och hur man ska komma åt lönegapet.

En fråga att ta tag i blir den könssegregerade arbetsmarknaden, det vill säga att kvinnor och män i stor utsträckning jobbar i olika sektorer och att lönerna i kvinnodominerade yrken är lägre.

– För att minska könssegregationen måste pojkar och flickor kunna göra mer individuella val. Mycket handlar om att man måste få mer information, och det redan i skolan där man väljer yrke, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström och betonar att konsekvenserna av att ett ojämställt arbetsliv med mindre betalt och mer deltidsarbete för kvinnor inte bara gäller månadslönen.

– Det påverkar pensionen och möjligheten att utvecklas i arbetet.

Delegationen ska komma med konkreta förslag till lagändringar. Men utgångspunkten ska vara den svenska modellen. Delegationen kommer att  jobba nära fack och arbetsgivare, men staten ska inte att lägga sig i lönebildningen.

– Det är en fråga för parterna. Jag tror att vi ska hålla oss ifrån den, säger Hillevi Engström.

Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision, är positiv till att regeringen tar initiativ för ett mer jämställt arbetsliv.

– Det är glädjande att frågan kommer upp på bordet. Spontant känns det väldigt positivt, säger hon.

Vision har sedan en tid krävt att det bildas en jämställdhetskommission för att komma tillrätta med de strukturella löneskillnaderna, det vill säga att lönerna är lägre i yrken där många kvinnor jobbar. I en sådan kommission vill man att både fackförbund, arbetsgivare och regeringen ingår.

– Det är inte lätt för parterna att själva lösa problemen. Vi tycker att regeringen ska vara med. Det krävs stora grepp och det behövs stora ekonomiska insatser för att komma tillrätta med löneskillnaderna, säger Annika Strandhäll, som tycker att regeringens delegation är ett steg i rätt riktning även om man inte hörsammat kravet på en kommission.

– Nu är det upp till oss att fortsätta trycka på att strukturella löneskillnader är en väldigt viktig faktor när det gäller en jämställd arbetsmarknad.
 

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se