Ny ledare kan bli dyrt
2011-10-12, Tidningenvision.se
Kostnaden för att byta kommunchef kan bli hög. Bara att anlita en rekryteringskonsult kostar upp till 200 000 kronor. Ligger en konflikt bakom kan det kosta miljoner.
– För oss kostade det 110 000 kronor, säger Pär Fridlund, personalchef i Järfälla, som rekryterade en ny kommundirektör förra hösten.
Pär Fridlund säger att priset för att rekrytera en hög chef till kommunen ligger mellan 100 000 och 200 000 kronor i storstadsområdena. Han tror att det är vanligt att kommuner använder rekryteringsföretag för att hitta rätt person.
– Ja, det är nog vanligare att man anlitar företag än att man inte gör det. Det kan vara bra med någon som ofta är med i sådana processer och har en bra bild av marknaden. Dessutom gör rekryteringsföretagen professionella personbedömningar, säger Pär Fridlund.
I Järfälla gick den tidigare kommundirektören Anders Major frivilligt till ett nytt jobb. Men i ett 20-tal fall under förra året föregicks chefsbytet av en konflikt. Antingen mellan kommunchefen och andra anställda eller mellan kommunchefen och politiker. Då kan det bli tal om ett så kallat utköp där chefen får ett antal månadslöner för att sluta frivilligt.
När Kristiina Kosunen-Eriksson lämnade jobbet som kommunchef i Laholm i december förra året fick hon 18 månadslöner á 70 000 kronor. Dessutom tillkom kostnader för arbetsgivaravgifter, pensioner och försäkringar.
– Det kostade nog omkring 1,7 miljoner, säger ekonomichefen Ingmar Nilsson.
Är det en kännbar utgift för kommunen?
– Jag vill inte värdera det men det är klart att det är en kostnad. Pengarna tas ju från kommunens sammantagna ekonomi.
Laholm hade en liknande affär i september 2007 när kommunchefen Lars Fröding sade upp sig efter elva månader på grund av konflikt med kommunalrådet.
– Då blev det ingen kostnad för kommunen, han sade upp sig på helt vanligt sätt, säger Ingmar Nilsson.