Få kräver att få lönen omprövad
2011-10-03, Tidningenvision.se
Missnöjd med löneökningen? 4 500 Visionsmedlemmar i privata verksamheter har sedan i våras möjligheten att få sin lön prövad på högre nivå. Hittills har få nappat.
Efter sega förhandlingar tecknade Fackförbundet Vision och Vårdföretagarna i början på sommaren nya avtal för 4 500 medlemmar som arbetar i privat sektor. Avtalet rör anställda på behandlingshem, på vårdcentraler, inom företagshälsovård, äldreomsorg och på läkarmottagningar.
I avtalsmodellen finns en helt ny skapelse som innebär en kombination av två lönemodeller. I grunden är avtalet sifferlöst, vilket innebär att lönen sätts lokalt på varje arbetsplats.
Men den medlem som är missnöjd med det förslag till lön han eller hon fått kan kontakta Vision och kräva en så kallad central konsultation, vilket betyder att lönen diskuteras mellan arbetsgivaren, Fackförbundet Vision och Vårdföretagarna.
Om Vision anser att löneprocessen inte följt avtalet har man rätt att kräva att den lokala lönesättningen ersätts av centralt fastställd löneökning på i snitt 3,5 procent för 2010 och 2011.
Hittills har begäran om central konsultation kommit in från 13 arbetsplatser, varav 12 behandlingshem.
–Vi gick ut med brev till alla 4 500 medlemmar, så jag hade räknat med att fler skulle höra av sig, säger Kjell Svahn, ombudsman på Vision.
Än har det inte hållits några träffar mellan Vision, Vårdföretagarna och arbetsgivarna på de aktuella företagen.
–Det är ett nytt instrument för oss. Så det har tagit lite tid att veta hur vi ska bete oss.