Personalen flyr socialtjänsten i Uppsala
2011-11-23, Tidningenvision.se
Arbetsbelastning är hög och personalomsättning stor på socialtjänsten i Uppsala. Nu slår flera socialsekreterare larm och får stöd av sin chef.
– Situationen är ohållbar. Vi har vid upprepade tillfällen tagit upp det med våra chefer. Jag vet inte om de högre cheferna och politikerna förstår hur allvarligt läget är, säger My Eriksson, en av fyra socialsekreterare vid barn- och ungdomsenhetens norra distrikt, som har berättat om problemen på sin arbetsplats i en insändare i Upsala Nya Tidning.
Sedan flera år tillbaka har den höga personalomsättningen varit ett välkänt problem inom kommunens socialtjänst. Men trots att ett handlingsprogram har antagits har problemen ökat snarare än minskat.
Socialsekreterarna vittnar om en verksamhet präglad av låga löner och ärenden som samlas på hög och inte hinner betas av. Samtidigt försvinner viktig kompetens när erfarna medarbetare slutar och ersätts av nyutexaminerade socionomer.
På vissa enheter har personalomsättningen hittills i år varit kring 50 procent. I förlängningen hotas rättssäkerheten i myndighetsutövningen, varnar de fyra socialsekreterarna.
Ulrica Flink, tillförordnad myndighetschef på socialtjänsten håller med om att läget är allvarligt.
– Myndigheten blöder. Så är det. Samtidigt har vår arbetsgivare, socialnämnden för barn och unga, inga ytterligare pengar att ge oss för att höja lönerna eller anställa fler handläggare, säger hon till Upsala Nya Tidning.
Enligt Flink har flera jobbsökande med lång erfarenhet tackat nej för att löneläget är för lågt.
– Men vi har en budget vi inte får överskrida. Höjer vi lönerna för handläggarna har vi ett minus på totalen. Det är en omöjlig ekvation, säger hon.
Anders A Aronsson (FP), ordförande i socialnämnden, påpekar att politikerna tillsatte en utredning i juni och att ”man får tåla sig lite innan man ser resultat.”