Fler timmar – men längre semester
2011-11-17, Tidningenvision.se
Många kommunala bolag byter nu arbetsgivarorganisation från KFS till Pacta. Konsekvensen för Visions medlemmar är ofta slopad arbetstidsförkortning men längre semester.
När Vision förhandlar för medlemmar i kommuner och landsting är motparten alltid Sveriges Kommuner och landsting, SKL. För kommunala bolag finns däremot flera arbetsgivarorganisationer, för Visions medlemmar är KFS och Pacta de vanligaste.
Just nu bedriver Pacta, som är knutet till SKL, ett aktivt lobbyarbete för att få kommuner att lämna KFS. Motiveringen är att det är praktiskt att alla anställda, oavsett om man arbetar i kommunen eller ett kommunalt bolag, arbetar under samma kollektivavtal. På så sätt är det lättare att samordna löne- och personalpolitik, hävdar Pacta.
–Jag tror att sådana här byten framför allt kommer att ske i mindre kommuner. Då kan ett mindre bolag låta kommunen sköta administrationen kring löner och så, och då måste man nästan ha samma kollektivavtal i botten, säger Jonas Jansfors, förhandlare på Pacta.
Jonas Jansfors räknar upp ett tiotal bolag som lämnat, eller håller på att lämna KFS för Pacta. Jönköping Energi är ett av dem.
Facken på bolaget har nyligen fått se förslaget till nytt kollektivavtal. Tomas Abrahamsson, Vision-ordförande på bolaget, är ganska nöjd med förslaget.
–Den arbetstidsförkortningen vi hade på 54 timmar per år är borta men det ersätts med fler semesterdagar, säger han.
Tidigare har liknande uppgörelser tecknats på bland annat Borgholm Energi.