Energibolag varnar för personalbrist
2011-11-25, Tidningenvision.se
Rekrytering blir en av de största frågorna för energiföretagen de närmaste åren. 7000 nya ingenjörer och tekniker behöver anställdas, visar siffror från Svensk Energi.
Bristen på ingenjörer har påtalats i flera år och bekräftats i undersökningar där man jämfört behovet med hur många som utbildas. Nu varnar energibranschen för att risken för kompetensbrist blir ett stort problem för företagen.
En undersökning som Svensk Energi gjort bland sina medlemmar – till största delen kommunala energi- och elnätsbolag – visar att det fram till 2016 behövs 7000 nya medarbetare med energi- och elkraftskompetens. Behovet är störst inom elkraft där företagen behöver rekrytera cirka 2 200 ingenjörer och 1 500 tekniker och elektriker.
Enligt Helena Olssén, el- och samhällsanalytiker på Svensk Energi, blir rekrytering en av de viktigaste frågorna för branschen de närmaste åren.
– Ekvationen känns närmast olöslig, eftersom utbildningssystemet inte kan leverera vad som motsvaras av det verkliga behovet, säger hon i en kommentar till undersökningen.