Lägre livslön för kommunekonomer
2011-03-07, Tidningenvision.se
En kommunanställd ekonom tjänar under sitt yrkesliv 4,5 miljoner kronor mindre än en privatanställd. Det visar en undersökning om strukturella löneskillnader som SKTF gjort.
SKTF har jämfört löne- och pensionsvillkor för tre yrkesgrupper – ekonomer, personalchefer och it-tekniker – för att belysa skillnaderna mellan olika sektorer på arbetsmarknaden. Resultatet visar att de som arbetar i kommuner och landsting, där flest anställda är kvinnor, har betydligt lägre löner än kollegerna i mansdominerade privata företag.
Skillnaden är störst för ekonomer. En kommunanställd ekonom tjänar i snitt 29 500 kronor i månaden vilket är 11 500 kronor mindre än en privatanställd. SKTF har därtill beräknat effekten av skillnader i tjänstepensions- och andra avtalsvillkor och kommer fram till att den kommunanställde efter 20 års anställning går miste om cirka 4,5 miljoner kronor jämfört en privatanställd ekonom.
För personalchefer är motsvarande skillnad cirka 3,8 miljoner kronor, för IT-tekniker drygt 2 miljoner kronor.
SKTF vill att regeringen bildar en jämställdhetskommission där politiker, fack och arbetsgivare gör något för att komma tillrätta med löneglappet mellan kvinno- och mansdominerade branscher.
– SKTFs medlemmar i kommuner och landsting förlorar på dessa orättvisor varje dag, år efter år. Det är oacceptabelt. Nu krävs ett gemensamt initiativ för att få bort de strukturella löneskillnaderna, säger Eva Nordmark, SKTFs förbundsordförande i en kommentar till undersökningen.