Kommunerna behöver 15 000 nya chefer
2011-03-21, Tidningenvision.se
Under de kommande tio åren kommer 15 000 av de 37 000 chefer som jobbar i kommuner och landsting att gå i pension. 7 000 slutar de närmaste fem åren.
Kommunerna och landstingen kommer att behöva använda många olika insatser för att säkra tillgången på chefer de närmaste åren. Förutom stora satsningar på att rekrytera nya chefer externt kommer det även att behövas mer utbildning och stöd till alla nya ledare.
Många kommuner och landsting satsar också på interna traineeprogram för att hitta och stödja redan anställda som är intresserade av att bli chefer.
– Vi har många unga talangfulla medarbetare med potential för ledarskap. De behöver få chans att snabbare än i dag växa in i en ledarroll. Glädjande nog är intresset för ledarskap och att söka till medlemmarnas traineeprogram stort, säger Håkan Sörman, vd på Sveriges Kommuner och Landsting.
Medelåldern för chefer i kommun- och landstingssektorn ligger på 46 år. Två tredjedelar av cheferna är kvinnor vilket kan jämförelse med hela arbetsmarknaden där ungefär en tredjedel av cheferna är kvinnor. När det gäller de högsta cheferna i kommunerna och landstingen är 40 procent kvinnor.