Meddelarfrihet i avtal mellan SKTF och Capio
2011-05-26, Tidningenvision.se
SKTF har tecknat det första kollektivavtalet om meddelarfrihet för anställda i privata vårdbolag. Avtalet är tecknat med Capio AB och dess svenska dotterbolag.
– Det är ett viktigt genombrott. Nu hoppas jag att vi ska kunna få till liknande avtal med andra privata vårdbolag, säger Tommy Löfgren, ombudsman på SKTF.
En kartläggning som SKTF-tidningen tidigare har gjort visade att de flesta landsting och en tredjedel av alla kommuner ställer krav på meddelarfrihet när de skriver avtal med privata vårdföretag. Hittills finns ingen rättslig prövning som visar om dessa avtal håller.
Tommy Löfgren är kritisk mot dessa avtal:
– Det handlar bara om skrivningar i policydokument, ingenting händer om arbetsgivaren bryter mot ett sådant avtal, säger han.
Att SKTF nu har tecknat det första kollektivavtalet om meddelarfrihet med Capio ser han därför som ett tungt genombrott.
– Det ger meddelarfriheten en helt annan tyngd. Bryter arbetsgivaren mot detta avtal begår man ett kollektivavtalsbrott. Längre än så kan vi inte komma i den här frågan, säger Tommy Löfgren.
Får de anställda på Capio samma meddelarfrihet som offentligt anställda?
– Det finns en begränsning när det gäller företagshemligheter eftersom det här rör sig om ett aktiebolag. Men i övrigt gäller samma regler mot efterforskning av källor och förbud mot repressalier, säger Tommy Löfgren.
Nu hoppas han avtalet med Capio ska göra att SKTF kan skriva liknande avtal med andra privata vårdbolag.