Ofta luddiga regler för beredskap
2011-06-16, Tidningenvision.se
Växjö kommun är inte ensam om att ha oklara regler för vad som är beredskap. SKTF och arbetsgivarna ska nu gemensamt granska hur kommunerna sköter beredskapen.
Enligt Kurt Blomqvist, ombudsman på SKTFs enhet för löner och arbetsvillkor, kan det finnas fler kommuner som har otydliga regler för beredskap.
– Vi försöker tillsammans med arbetsgivarna ta reda på hur det ser ut, vi vet inte riktigt det. Vi undrar till exempel hur vanligt det är att arbetsgivaren anser att beredskapen ingår i chefens tjänst och att det därför inte finns någon ordning och struktur, säger han.
En sak som oroar SKTF är att kommunerna utnyttjar beredskap för mycket. I stället för att ha tillräckligt mycket personal i tjänst ligger man hela tiden på gränsen och låter någon stå i beredskap.
– Då blir belastningen så tung och utryckningarna så många att det egentligen är fråga om arbetstid i stället för beredskap.
Kurt Blomqvist säger att Växjös agerande att inte ha någon beredskap kan röra sig om ett avtalsbrott.
– Man kan i alla fall fråga sig om det här sköts enligt avtalets intentioner och det är definitivt klart att man inte kan ha beredskap jämt, säger han.
SKTFs och Sveriges Kommuner och Landstings genomgång av beredskapen måste vara klar till i höst då förhandlingarna om det nya centrala avtalet drar i gång. Visar det sig att det finns stora brister kan det leda till att SKTF kräver hårdare och tydligare formuleringar om beredskap i det nya centrala avtalet som ska vara klart om ett år.