Rätt till heltid skapar problem i arbetsmiljön
2011-12-19, Tidningenvision.se
När Luleå kommun införde rätt till heltid för alla ledde det till allvarliga arbetsmiljöproblem. Nu har facket på ett äldreboende gjort en anmälan till arbetsmiljöverket.
Enligt personalen på Per Hindersagården beror arbetsmiljöproblemen på att rätten till heltid infördes utan att verksamheten fick mer pengar. Det har inneburit färre anställda och fler delade turer.
Kommunals skyddsombud, Lisa Johansson, säger till SVT:s Nordnytt att det skulle behövas minst tre till i personalen för att klara av alla arbetsuppgifterna.
Undersköterskan Marita Juhlin tycker det är bra att alla har fått möjligheten till heltid. Men eftersom äldreboendet inte fått mer resurser har priset för blivit för högt.
-Vi har folk på förmiddagen och på eftermiddagen men mitt på dagen möts man bara i dörren. Då hinner man inte göra alla göromål som är pålagda oss, vi ska städa, tvätta, dokumentera och beställa - det är massor att göra, säger hon till Nordnytt.
Enhetschefen Birgitta Holmkvist säger till Nordnytt att det är vårdbehovsbedömningar som bestämmer hur mycket pengar boendet får i budgeten. Sedan är det upp till politikerna att tillskjuta mer pengar om det handlar om att anställa mer personal.