Många kommuner slår samman lönekontor
2011-12-22, Tidningenvision.se
Nästa år slår fyra kommuner i östra Värmland samman sin lönehantering. Spännande, men pendlingen kommer att märkas i plånboken, menar Ann A Jansson, löneassistent i Karlskoga.
Fakta
Många kommuner slår just nu samman sin lönehantering. Här är några exempel från senare tid:
Skara och Götene slår samman sin lönehantering från 1 januari 2012.
2010 slog Askersund, Lekeberg och Kumla samman sin lönehantering.
I november 2011 slog Knivsta, Tierp och Älvkarleby samman sina lönekontor.
2008 gick Norrköping och Linköping samman om gemensam lönehantering.
Det är Kristinehamn, Karlskoga, Storfors och Filipstads kommuner som slår samman sin lönehantering. Även en gemensam politisk nämnd kommer att skapas. Det nya kontoret kommer att placeras i Kristinehamn.
Ann A Jansson, löneassistent och ledamot i Visions avdelningsstyrelse i Karlskoga, är en av dem som berörs av flytten. De flesta på hennes arbetsplats är positiva till sammanslagningen, säger hon.
–Det är spännande. Vi kanske kommer att arbeta lite annorlunda och på en större arbetsplats finns det större möjligheter att specialisera sig.
Hennes tveksamhet rör pendlingen. Ett önskemål bland de löneassistenter som nu kommer att tvingas börja pendla är att man under en övergångstid ska få någon form av reseersättning.
–För mig som är ensam är det mycket pengar att lägga 1 000-1 500 kronor i månaden på pendling, säger Ann A Jansson.
Enligt Ann A Jansson har alla medarbetare på de fyra kommunernas lönekontor erbjudits att följa med till den nya arbetsplatsen.
Kommunerna tar upp flera skäl till sammanslagningen: personal kan täcka upp för varandra vid frånvaro, anställda kan lära av varandra, det finns större möjligheter att anlita specialister och det kan bli billigare inköp. Sedan tidigare har de fyra kommunerna ett samarbete kring räddningstjänst och överförmyndarverksamhet.