Homosexuella diskrimineras när de söker jobb
2011-12-07, Tidningenvision.se
Arbetsgivare väljer bort homosexuella när de rekryterar. Diskrimineringen är tydligast i typiska mans- och kvinnoyrken, visar en ny studie.
I studien som gjorts av IFAU, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering skickades 4 000 fejkade jobbansökningar till utannonserade platser. De påhittade sökanden framställdes lika när det gäller ålder, utbildning, erfarenhet och intressen. Enda skillnaden var att hälften angav att de var gifta med en person av samma kön, samt att de var engagerade i RFSL och hade haft uppdrag på Pridefestivalen.
För manliga sökande blev resultatet att 30 procent av de heterosexuella och 26 procent av de homosexuella fick ett positivt svar där arbetsgivaren antingen erbjöd anställning, intervju, eller bad om mer information. Bland kvinnorna fick 32 procent av de heterosexuella och 26 procent av de homosexuella ett positivt svar.
Studien visar också att diskriminering bara förekom bland arbetsgivare i privat sektor och att den var begränsad till vissa yrken. Homosexuella kvinnor diskriminerades främst när de sökte jobb som förskollärare och lokalvårdare, män när de sökte anställning som verkstadsarbetare eller butiksbiträde. IFAU:s slutsats är att homosexuella män diskrimineras när de söker anställning i mansdominerade yrken, homosexuella kvinnor när de söker jobb i kvinnodominerade yrken.