–Det är framför allt av hälsoskäl. Vi vill försöka fånga upp riskbrukare och missbrukare innan det går så långt att det blir dyrt att rehabilitera, säger personalchefen Ulf Back.

Att arbetsgivare gör slumpvisa drogtester på personalen av säkerhetsskäl förekommer på många håll, till exempel inom industrin och transporter. Men att kommuner testar all personal slumpmässigt är mycket ovanligt. Ulf Back har inte hört talas om någon kommun som infört det.

Regeringens utredare Cathrine Lilja Hansson skriver i sitt lagförslag om integritet i arbetslivet att slumpvisa och generella drogtester bör förbjudas av integritetsskäl. Det ska dock vara tillåtet att testa om det är relevant, till exempel av säkerhetsskäl i vissa yrken som chaufförer. Regeringen har dock ännu inte tagit ställning till lagförslaget.

Ulf Back tycker inte att de slumpvisa testerna behöver vara integritetskränkande. Han säger att företagshälsovården ska sköta testerna och att alla prover ska förstöras efteråt så att arbetsgivaren inte ska kunna använda testresultaten till annat än de var tänkta för.

Arbetsgivaren har bett de lokala facken att kontakta sina huvudorganisationer för att ta reda på vad de anser om slumpvisa drogtester. Lars Lilja, ordförande i Visionsavdelningen i Hofors har ännu inte tagit ställning.

–Det här har precis startat och vi ska ta upp frågan på nästa styrelsemöte. Vi måste prata ihop oss om vad vi tycker och känner, säger han.
 
 
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se