Bostadsbolag beröms för jobbsatsning
2011-12-22, Tidningenvision.se
Örebros kommunala bostadsbolag har drivit ett projekt för att stödja arbetslösa hyresgäster. Över hälften av deltagarna har fått jobb eller studerar.
– För att ett bostadsområde ska vara bra är det viktigt att hyresgästerna har ett arbete att gå till på morgonen. Många av deltagarna har varit arbetslösa länge och vi hjälper dem att få självförtroendet tillbaka. Här lär man sig söka jobb, att få ett jobb och att behålla ett jobb, säger Elmar Jehle, projektledare på Örebrobostäder.
Jobbpunkt Väst Örebro startade för tre år sedan och har drivits med stöd av EU-pengar. 240 arbetslösa hyresgäster har deltagit. I tolv veckor har de varit inskrivna och på heltid ägnat sig åt att med coachning skriva cv, formulera mål, söka jobb med mera. Mycket har man gjort tillsammans i grupp.
– När vi startade trodde vi att det skulle vara personer som tillfälligt var utan jobb. Men så blev det inte. Många har stått långt ifrån arbetsmarknaden, varit arbetslösa länge, är dåligt utbildade och har haft små förutsättningar att få jobb, säger Elmar Jehle.
Den utvärdering som nu gjorts visar att 42 procent av deltagarna har ett arbete och 12 procent studerar.”Ett synnerligen gott resultat”, skriver psykologen Håkan Edlund som gjort utvärderingen.
– Det är höga siffror jämfört med andra liknande insatser, säger Elmar Jehle, och konstaterar att deltagarna gått vidare till en mängd skiftande yrken: kriminalvårdare, undersköterska, cykelreparatör, fastighetsskötare, kundvärd, kock, cnc-operatör med mera.
Vad är skillnaden mot annan jobbcoachning?
– En fördel är att många av de arbetslösa haft ett förtroende för oss. Har man varit utan jobb länge kan man ha förlorat tilltron till myndigheter. Men vi är varken en myndighet eller en aktör som tjänar pengar på det här.
Har några av dem fått jobb på Örebrobostäder?
– Ja, säkert över 10 personer. Till exempel har vi anställt två fastighetsskötare. Den ena är 62 år, den andra är hjärtopererad och måste besöka sjukhuset varje vecka. De skulle antagligen haft väldigt svårt att få jobb någon annanstans, men de är så bra att vi aldrig kommer att släppa dem, säger Elmar Jehle.
I utvärderingens sammanfattning står det att ”Örebrobostäder har tagit ett socialt ansvar utöver det vanliga och nått stora framgångar i detta arbete till gagn för de själva, deras hyresgäster och Örebro kommun”. Trots det är det osäkert om projektet fortsätter. Planen är att dra igång en ny variant med större inriktning mot jobb i fastighetsbranschen. Men i dagsläget finns inga EU-pengar att söka förrän i mars nästa år.
– Tyvärr måste vi ligga i malpåse till dess. Blir det inga pengar då heller får vi hitta andra vägar, säger Elmar Jehle.