Nio av tio får ny lön med samtalsmodellen
2011-04-13, Tidningenvision.se
Samtalsmodellen, där anställd och chef kommer överens om ny lön genom samtal, har nu blivit helt dominerande för SKTFare i kommuner och landsting. Förra året fick 9 av 10 medlemmar sin nya lön med den metoden.
Första året som SKTF använde samtalsmodellen för medlemmarna i kommuner och landsting var 2001. Sedan dess har andelen medlemmar som fått ny lön genom samtal med chefen ökat successivt samtidigt som facket förhandlar lön för allt färre.
2005 fick 60 procent av medlemmarna ny lön med samtalsmodellen och 2009 var andelen uppe i 75 procent. Förra året steg andelen ytterligare till 90 procent.
–Nu har samtalsmodellen slagit igenom fullständigt, säger Kjell Svahn, ombudsman på SKTFs funktion för löner och yrkesvillkor.
En orsak till att andelen ökat kraftigt är att modellen nu även har blivit vanligare i landstingen.
–Där har det släpat efter tidigare, det har gått trögare på grund av att man har flera chefsnivåer. Dessutom började landstingen med samtalsmodellen tre år senare än kommunerna, säger Kjell Svahn.