Nyckeltalsinstitutet har, som namnet antyder, tittat på olika nyckeltal som pekar på hur det står till med jämställdheten på 200 arbetsplatser med sammanlagt över 600000 anställda.

Det har visat sig att Miljöförvaltningen i Stockholm, tillsammans med Naturvårdsverket, är de mest jämställda.

–Det är väldigt roligt. Dessutom är det ett viktigt konkurrensmedel för att få personal, eftersom vi inte kan konkurrera om löner på samma nivåer som den privata industrin, säger chefen för Miljöförvaltningen, Gunnar Söderholm, som ger exempel på vad man gör i jämställdhetsarbetet.
­
–Vi försöker att ge goda förutsättningar för både män och kvinnor att jobba hos oss. Bland annat har vi generösa möjligheter att jobba hemifrån när det behövs, vi har stenkoll på att löneutvecklingen inte är diskriminerande och vi satsar på någorlunda jämn könsfördelning när det gäller chefer.

Just könsfördelningen bland chefer och olika yrkesgrupper är ett par av de nyckeltal som Nyckeltalsinstitutet har granskat.

–En jämställd organisation har minst 40 procent män och minst 40 procent kvinnor i de olika yrkesgrupperna, säger Anders Johrén på Nyckeltalsinstitutet.

Andra saker som institutet har studerat är antal heltidstjänster, lönenivåer och sjukfrånvaro, som enligt Anders Johrén borde vara lika för kvinnor och män.

– Många pratar om att det är viktigt med jämställdhet. Vi kan mäta den, så då gör vi det. Och trenden är positiv. Resultatet kan också ge ett underlag för diskussioner om jämställdhet på arbetsplatserna.
 
 

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se