–Väljer man att jobba alla tolv veckor mellan 6 juni och 28 augusti, då pratar vi om 30 000 kronor i bonus, säger Mats Bunse, biträdande personalchef för Hallands sjukhus i Halmstad, Varberg och Kungsbacka.

Anledningen till att Hallands sjukhus erbjuder personalen 30 000 kronor för skjuta upp semestern är att man inte får ihop semesterplaneringen.

Värst är krisen när det gäller sjuksköterskor men sjukhusen har även svårt att få tag på vikarier för läkarsekreterare.
Men det är inte alla sjuksköterskor och läkarsekreterare som kan få bonusen.

–Man får ha ett resonemang med sin närmaste chef kring hur det ser ut. Om det gynnar verksamheten kan den anställda få bonus, säger Mats Bunse.

Även de som kan tänka sig att jobba elva, tio eller nio av sommarveckorna kan få bonus i en fallande skala.

Mariette Jakobsson är huvudskyddsombud och SKTF-ordförande på Hallands sjukhus. Hon tycker inte om bonusen men förstår att det kan vara lockanden för många.

–Jag tycker precis som Vårdförbundet att det här är bedrövligt. Man behöver sin semester för att återhämta sig. Det vore faktiskt bättre att höja lönerna för läkarsekreterarna så att det blir lättare att rekrytera vikarier än att lösa det på det här viset.

Mariette Jakobsson tror inte att så många läkarsekreterare kommer att kunna få bonus men vill varna dem som funderar på erbjudandet.

–Innan man skriver på ett sånt här avtal som innebär att man måste jobba hela sommaren ska man vara överens med sin chef och helt säker på att man verkligen får ta ut hela sin semester på hösten, säger Mariette  Jakobsson.
 
 
 
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se