Kvinnor som är chefer lämnar ofta sina jobb
2011-04-13, Tidningenvision.se
En ny studie visar att kvinnliga chefer i offentlig sektor ofta slutar sina jobb efter en ganska kort tid. Orsaken är bland annat att många kvinnor utses till chefer i samband med nedskärningar.
38 kvinnor som 1996 hade chefs- eller specialistjobb har intervjuats i studien. Majoriteten av kvinnorna, 21 stycken, jobbade i offentlig sektor. Nio år senare, 2007, hade hälften av kvinnorna antingen en lägre befattning eller en tjänst på samma nivå. Många av dem som slutat hade gett upp chefsjobbet och skaffat en specialisttjänst. Det skriver arbetsmiljösajten suntliv.nu.
Även tidigare studier pekar på liknande reslutat. En avhandling från Institutet för stressmedicin i Göteborg visar att 40 procent av de över 200 kvinnliga vårdchefer som man följt upp lämnade sina tjänster under en fyraårsperiod.
Förklaringen till att det ser ut på det här sättet tror Tuija Muhonen – som studerat de 38 chefskvinnorna – till viss del har att göra med att kvinnor oftare än män erbjuds chefstjänster i samband med neddragningar och omorganisationer. Det är något som gör utmaningen betydligt mer riskfylld och kan leda till att man blir utbränd eller tvingas byta tjänst efter utfört uppdrag. Ytterligare en förklaring kan vara att kvinnliga chefer får sämre stöd från andra chefer.