×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Förra året tvingades Jonas Håård och hans kolleger att hantera två mord. Det ena, på en ungdom, är löst. Det andra, på en mångårig medarbetare, är fortfarande olöst. Händelserna har satt djupa spår i arbetsgruppen, men också kittat ihop dem ordentligt. 
Foto: Per Knutsson

    Förra året tvingades Jonas Håård och hans kolleger att hantera två mord. Det ena, på en ungdom, är löst. Det andra, på en mångårig medarbetare, är fortfarande olöst. Händelserna har satt djupa spår i arbetsgruppen, men också kittat ihop dem ordentligt. Foto: Per Knutsson

Blickar framåt efter svart år

2019-06-03

Tidningen Vision nr 4 2019. Under ett år fick personalen på utslussningsverksamheten för ensamkommande i Örebro hantera två mord: en av ungdomarna och en kollega blev dödade. Men efter att arbetsgruppen fått bearbeta händelserna börjar man nu må bättre.

I januari 2018 hittades en ung man brutalt knivmördad på en offentlig toalett på Järntorget i Örebro. Mannen tillhörde sedan flera år utslussverksamheten för ensamkommande, som är en verksamhet för de som fyllt 18 år och har uppehållstillstånd.

Personalgruppen på utslussverksamheten består av sex medarbetare. Hälften har en bakgrund inom skola och fritidsverksamhet och hälften har utbildning i socialt arbete. Varje ungdom som besöker verksamheten får en mentor som ansvarar för deras utvecklingsplan.

Jonas Håård är gruppledare och har varit med och byggt upp verksamheten och rekryterat medarbetarna.

– Det är alltid en resa att bygga upp en ny verksamhet. Men vi har en målgrupp som är tacksam att jobba med. Jag vågar nog säga att vi är bland de bästa i Sverige på att möta ungdomar.

Och den förmågan sattes verkligen på prov den där vinterdagen 2018. Mordet satte personalgruppen under hård press.

– Vi som jobbar med ungdomarna finns på en träffpunkt, en mötesplats för studiestöd och mentorsamtal kan man säga. Mannen som mördades hade vi jobbat med i tre år
och händelsen påverkade förstås både ungdomarna och oss väldigt starkt. Plötsligt drogs vi alla in i en mordutredning, berättar Jonas Håård.

Många av de gamla ungdomarna sökte sig tillbaka för att träffas och prata och bearbeta händelsen.

– Vi blev en kommunikativ sambandscentral. Ungdomarna mådde väldigt dåligt och vi var en tajt personalgrupp som hade jobbat ihop en längre tid. Det var självklart att vi skulle finnas där för dem. De har inga föräldrar att prata med och tröstas av. 

Örebro har tagit emot ett stort antal ensamkommande ungdomar, men under 2018 minskade antalet ensamkommande drastiskt. Jonas Håård oroade sig för att tappa kompetent personal när verksamheterna minskade. Personal som så väl behövdes i svallvågorna efter mordet.

Bara tre månader senare, en tisdagsmorgon i slutet av april ringer polisen till Jonas Håård. Den här gången med budskapet att en av hans mångåriga medarbetare Lena Wesström är försvunnen.

– Jag förstod på en gång att något var galet. Hon var inte någon som bara gick och lämnade dörren öppen, konstaterar han dämpat.

Enhetschefen Ulrika Lundkvist agerade direkt. Hon samlade personalgruppen och kallade in en handledare från S:t Lukas, en samtalsjour för både medarbetare och chefer.

– Ulrika och jag kommunicerade jättemycket med varandra. Våra medarbetare ville ut och leta och hjälpa polisen så mycket som möjligt med information och tips, berättar Jonas Håård.

– Redan på fredagen samlade vi ungdom­arna. Vi ville själva berätta att Lena var försvunnen, innan de fick läsa om det i tidningen.

Efter fyra dygn hittas Lena Wesström mördad bara hundra meter från sin bostad.

Än en gång förlamades utslussverksamheten av chock och sorg. Hur hanterar man som chef och medarbetare sådana här traumatiska händelser? Jonas Håård konstaterar att det inte finns något facit och han är djupt imponerad och tacksam över hur Ulrika Lundkvist agerande.

– Det är många beslut som ska fattas och Ulrika tog oss framåt på ett klokt sätt. Vi anordnade ganska snabbt en minnesstund för personalen och en för ungdomarna några dagar senare. Vi vågade prata med varandra mycket redan från början. Kontinuerlig information blev avgörande.

Något annat som blev viktigt för alla var en plats att gå till. De gjorde ordning ett minnesbord med ett fotografi på Lena Wesström, tände ljus och satte blommor i en vas.

– Dit kunde vi gå och gråta och plocka lite. I en sådan här situation fungerar inte känslorna logiskt längre. Du blir hudlös. Du kan skratta i ena sekunden och gråta i nästa och det måste vara okej. Det gäller att vara professionell men ändå mänsklig, säger han.

vid den senaste medarbetarenkäten blev resultatet 100 procent nöjda medarbetare. Jonas Håård är stolt och ser det som ett betyg på hur de hanterat händelserna.

– Men det är en nulägesbeskrivning. Det är jätteviktigt att fortsätta jobba med arbetsmiljön. Vi hoppas naturligtvis att vi aldrig ska vara med om detta igen.

Artiklar

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Patti Hansén har inget fast kontor utan jobbar på plats på enheterna han ansvarar för. Foto: Sofia Sabel.

Patti Hansén: ”Det går att utrota hemlösheten”

Ingen ska behöva sova på gatan. Det menar socialpedagogen Patti Hansén, verksamhetschef för området hemlösa på Räddningsmissionen. Han kräver ett politiskt uppvaknande och vill att fler riktar blickarna mot Finland.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb