×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Annika Bergman. Foto: Rickard Kilström

    Annika Bergman. Foto: Rickard Kilström

Vill lösa två problem samtidigt

2017-10-26

Tidningen Vision nr 7 2017. Behovet att rekrytera undersköterskor är skriande. Med Kivo-metoden hjälper Annika Bergman kommuner i fyra län att hitta nya medarbetare till äldreomsorgen samtidigt som arbetslösa får chans till en anställning.

Varför behövs ett sådant arbete?

– Det har blivit allt svårare att hitta nya medarbetare i ett läge när behovet av att rekrytera till omsorgen ökar. Samtidigt behöver allt fler nyanlända jobb. Därför kan arbetskraftsbristen inom vård och omsorg och arbetslösheten bland utlandsfödda leda till en vinn-vinn-situation.

Vad är det de arbetssökande får hjälp med?

– När både en arbetslös och arbetsgivaren känner att det kan bli aktuellt med ett jobb inom omsorgen gör man en anpassad plan för hur personen kan bli anställningsbar. Många nyanlända har haft väldigt kort skolgång och behöver dessutom bättre språkkunskaper. Här erbjuder vi aktiv språkpraktik innan det är dags att börja på en undersköterskeutbildning. Sedan behövs i regel också en yrkesintroduktionsutbildning. Andra kan ha en vårdutbildning från hemlandet men kan behöva komplettera med något ämne, lära mer om olika rutiner eller få bättre kunskaper i vårdspråket. Arbetsgivaren är delaktig i hela flödet och stämmer av individens behov ända fram till anställning.

Vad kan det finnas för problem?

– Det måste finnas en inkluderande kultur på arbetsplatserna. Arbetsgivarna fortbildar anställda till att fungera som inkluderingshandledare och språkstödjare. Men det hjälper inte om inte arbetsplatsen är inkluderande. Så vi försöker titta på hur arbetsplatserna kan blir det. Det är enormt viktigt.

Hur många arbetslösa kan få stöd via Kivo?

– I Hudiksvall får för tillfället 26 personer stöd enligt metoden, i hela Gävleborg 146. Hittills har 23 personer gått vidare till anställning och av dessa finns 16 i Hudiksvall. Men den som inte får ett fast jobb direkt erbjuds vikariat. Det här är den tydligaste vägen för den här gruppen att få fast anställning.

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Sanningens pris

Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig ­sanningssägare och garant för det öppna ­samhället. Men det personliga priset för ­visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.  2018-11-30

Foto: Mostphotos

Är du välkommen till nya jobbet?

En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen ­Visions undersökning visar att det ­brister på många håll.  2018-11-30

Dialog är bättre än stängda dörrar. Så lyder Anette Anderssons strategi som samordnare mot våldsbejakande extremism i Ludvika kommun. Foto: Claes Söderberg

Hon för dialog med nazisterna

Hon har både kallats folkförrädare och anklagats för att normalisera rasism. Anette Andersson är samordnaren som ska försvara det öppna samhället i kommunen som beskrivs som ett nazistfäste.  2018-11-29

Den medicinska sekreteraren Karin Myrén Wengeler har blivit hotad på jobbet flera gånger. Men trots en del aggressiva patienter gillar hon sitt jobb. Foto: Anna Rehnberg

”Ni borde skjutas alla tre”

Vision larmar: hot och våld ökar i Västra Götalandsregionens receptioner. Trots det väljer arbetsgivare bort inglasade receptioner.  2018-11-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb