×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • En turban kan ha vilken färg som helst och det finns olika moden med variation på mönster, höjd och hur man knyter dem. Nicklas Foresti bär en stil som ibland kallas engelsk, här i höstgult. Foto: Sofia Sabel

    En turban kan ha vilken färg som helst och det finns olika moden med variation på mönster, höjd och hur man knyter dem. Nicklas Foresti bär en stil som ibland kallas engelsk, här i höstgult. Foto: Sofia Sabel

  • Svärdet, eller Kirpan, är en av sikhernas fem heliga symboler. Foto: Sofia Sabel

    Svärdet, eller Kirpan, är en av sikhernas fem heliga symboler. Foto: Sofia Sabel

  • Nicklas Forestis uppgifter på Lödöse museum beror på säsong och behov. Han bygger utställningar, skottar snö, sköter om örtagården, ser till att bokade grupper kommer rätt, jobbar fackligt… Foto: Sofia Sabel

    Nicklas Forestis uppgifter på Lödöse museum beror på säsong och behov. Han bygger utställningar, skottar snö, sköter om örtagården, ser till att bokade grupper kommer rätt, jobbar fackligt… Foto: Sofia Sabel

”De undrar vad jag är för filur”

2017-11-28

Tidningen Vision nr 8 2017. Museiteknikern Nicklas Foresti blev sikh och bär med stolthet synliga symboler som svärd och turban. Religionen har öppnat dörren till gud, men stängt andra. Till exempel i arbetslivet.

Hamrade mynt, yxor med nötta träskaft och smycken. I montrarna på Lödöse museum vilar arkeologiska fynd som vittnar om livet i en av Sveriges största medeltidsstäder. En grupp skolbarn fnittrar bakom tegelväggen. De ska snart få en visning av personal i ålderdomliga dräkter.

Nicklas Foresti smälter väl in med sitt långa skägg och en saffransgul turban som tronar på huvudet likt en kungakrona. Men Nicklas är inte guide. Han är museitekniker, fackrepresentant för Vision – och sikh. Turbanen och skägget kan göra museets yngre besökare fundersamma.

– Barn bubblar ofta rakt ut vad de tänker och kan fråga ’varför har du klätt ut dig till pirat?’. De är inte helt säkra på vad jag är för filur.

Som sikh ingår att vara hjälpsam. Som facklig likaså. Nicklas har lärt sig den hårda vägen att sätta gränser. Vi återkommer till det. Först backar vi till tiden innan han blev sikh.

Nicklas har alltid trott på gud, men hittade inget forum som talade till honom.

– Jag tillbringade många år som en ganska arg sökare. Jag blev argare och argare när jag inte fann något, började kalla mig ateist och hade en dålig attityd mot andra troende. Det skäms jag för i dag.

Han hade sett sikher i amerikanska filmer – killar i turban som körde taxi – men visste inget om religionen. Nicklas började läsa på och besökte templet i Hammarkullen utanför Göteborg. När han bugade för den heliga skriften Granth Sahib, som är sikhernas guru, hände något.

– Det var som om en nyckel vreds om i ett lås, tschunk!, och ett par händer förde mig fram till gurun. Jag kände direkt att här är min plats.

Nicklas lärde sig att alla är jämlika inom sikhismen, kvinnor och män kan göra samma saker i samhället och religiöst. En revolutionär tanke i 1500-talets Indien, där religionen grundades.

– Ju mer jag läste desto mer kände jag att det stämmer bra in på vem jag är och hur jag ser på världen. Som sikh ska du tjäna samhället, leva hederligt och dela med dig av vad du har. Så enkelt är det!

Nicklas döptes våren 2015 och upptäckte snart en konkret skillnad i livet. Folk glodde.

Han lutar sig tillbaka på stolen i museets fikarum, drar med handen över hårknuten som är ihoprullad under turbanen. Oklippt skägg och hår är ett av religionens fem K, symboler som utövande sikher bär dygnet runt, året om. Gömd i turbanen finns K nummer två, en träkam, nummer tre är stålarmbandet runt höger handled. K nummer fyra är ett svärd.

Nicklas drar undan munkjackan. Från höger axel löper ett band tvärs över bröstet och vid midjan hänger en skinande svart hållare, lätt svängt och runt femton centimeter i sin fulla längd. Svärdet symboliserar oberoende. En sikh ska kunna försvara sig själv och medmänniskor som inte klarar det själva.

Men bryter det inte mot knivlagen? Den frågan har Nicklas fått mer än en gång, inte minst på arbetsplatsen. Han skrattar till och drar fram en kniv från sidofickan i arbetsbyxorna.

– Och det gör inte den här? Men morakniven ser förstås inte lika konstig ut som svärdet.

K nummer fem tänker Nicklas inte visa. Läsaren får i stället föreställa sig hur ett par underbyxor i bomull kan se ut.

Det händer att Nicklas får glåpord och på nätet kan han bli både attackerad och idiotförklarad. På jobbet har han däremot aldrig mött negativa reaktioner.

Men rätten att bära religiösa symboler på arbetsplatsen är inte given. I våras fattade EU-domstolen ett beslut som gör det möjligt att förbjuda synliga religiösa (även politiska och filosofiska) uttryck för anställda som arbetar med kundkontakter.

Nicklas ser beslutet som ett sätt att begränsa religionsfriheten. Han anser att muslimska kvinnor tvingas in i konformism och är särskilt utsatta, men att även sikher och judar drabbas. Resonemanget om att arbetsplatsen ska vara neutral köper han inte.

– Vilken skada gör det att jag visar min religionstillhörighet? Skulle Västarvet anta en klädpolicy så bär jag en turban i Västarvets färger. Jag kan inte begripa varför det är så viktigt att alla ser likadana ut.

Nicklas misstänker att hans tro har satt stopp i arbetslivet. Under en period sökte han flera tjänster som fastighetstekniker. Branschen skriker efter medarbetare. Nicklas har utbildning och erfarenhet, men gick ändå från att ha varit efterfrågad till att bli ignorerad.

– Arbetsgivarna tycker att jag ser underlig ut och vet inte hur de ska hantera det. I stället för att kalla mig till intervju väljer man att inte gå vidare. Jag kan givetvis inte bevisa att det beror på religionen, men det handlade om jobb jag är väl kvalificerad för.

Nicklas tog inte strid, att få diskrimineringsombudsmannen att ta upp ett fall är svårt. Han trivs också bra på museet och söker i dag inga andra jobb.

Jämställdhet var en av anledningarna till att Nicklas föll för religionen. Även fackligt är det en stor drivkraft. Han sitter i Vision Västra Götalandsregionens jämställdhetsgrupp, som nu tar fram en agenda som ska spridas i sektionerna. Slutmålet: lika lön för lika arbete.

Nicklas fackliga karriär började i Fastighetsanställdas förbund, där han var klubbordförande för närmare 500 medlemmar, huvudskyddsombud, förhandlare med mera.

Nicklas engagerade sig i många och tunga medlemsärenden, var allt från facklig till psykolog och expert på utlänningslagen. Telefonen ringde konstant. Nicklas hade inga gränser, hade inte lärt sig att sätta stopp.

Till slut blev situationen ohållbar. Bara tanken på att åka till klubbexpeditionen var honom övermäktig. Nicklas var utbränd.

– Jag lipade för allting, kände mig totalt värdelös och hoppade högt om det ringde. Helst ville jag slänga den där eländiga telefonen genom fönstret, för jag visste att det var någon desperat människa som jag inte kunde hjälpa. Det var helt förfärligt.

Nicklas sa upp alla engagemang och hittade sakta tillbaka till sig själv. Han stod utanför det fackliga arbetet i fyra år. Sedan kom suget tillbaka. Det är ju så kul! I dag är han aktiv som lokalt skyddsombud, ombud och ledamot i Visions sektionsstyrelse.

– För det mesta är det roligt och givande som sjutton. Jag får göra livet lättare för andra människor och möjlighet att hjälpa till att upprätthålla kollektivavtalet.

Numera är Nicklas uppmärksam på varningssignalerna. I somras närmade han sig väggen igen, bland annat efter två dödsfall i familjen på kort tid.

– Den här gången klarade jag mig med en mild depression. Men jag får passa mig! Så fort jag börjar glömma datum och möten tar jag ett steg tillbaka. Jag har redan sagt upp ett uppdrag för templets räkning, det tog för mycket tid.

Nicklas ser ofta fackliga kolleger som befinner sig i riskzonen. Nyligen var han på planeringsdagar med sin sektion och tog upp vikten av att säga nej och att stänga av telefonen på kvällen.

– Vi ska inte sitta och prata med medlemmar hemma, det tar vi på arbetstid. Det kan låta känslokallt och cyniskt, men vi måste skydda oss själva för att kunna hjälpa andra.  

Minna Ulin

Artiklar

Att ha en arbetsgivare som är flexibel och förstående gör det möjligt för trebarnspappan Ernesto Garzón att arbeta heltid. Foto: Rickard Kilström

Hämta, lämna, hinna, orka...

Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.  för 18 timmar sedan

Nicole Areskoug har en arbetsgivare som är mycket positiv till att anställa småbarnsföräldrar. Här är hon och dottern på en pick-nick tillsammans med brukare och kolleger. Foto: André de Loisted

Nu funkar heltid för Nicole

Nicole Areskoug kan oftast anpassa sina arbetstider efter dotterns sovtider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.  för 18 timmar sedan

Under åren på hög­stadiet i hemstaden Kalmar började Lena Hallengren se orätt­visorna i samhället. Därför engagerade 
hon sig politiskt. Foto: Marc Femenia

Hon vill laga skyddsnäten

Socialminister Lena Hallengren (S) står inför stora utmaningar. I glappen mellan välfärdssystemen faller både unga som mår dåligt och psykiskt sjuka ner och bristen på resurser gör att anställda flyr socialtjänsten eller bränns ut.  för 18 timmar sedan

Hur flyttar man en kyrka?

Fem frågor till Tommy Stridsman fastighets- och kyrkogårdschef i Kiruna pastorat.  för 19 timmar sedan

Till arkivet

Nicklas Niranjan Singh Foresti

Ålder: 43 år.
Yrke: museitekniker på Lödöse Museum.
Familj: Gift.
Bor: Nygård.
Intressen: Kampsport, pilbåge, de två hund­arna av rasen Stafford­shire bullterrier.

Religiösa uttryck på jobbet

Enligt två EU-domar kan arbetsgivare kräva att anställda inte bär kläder eller symboler som ger uttryck för politisk, filosofisk eller religiös övertygelse. Förutsättningen är att arbetsgivaren har en neutralitetspolicy som tillämpas neutralt och konsekvent, och kravet kan endast riktas mot anställda med kund­kontakt.       

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb